社長が動かなければ、社員は動かない。社員を動かす「特別な方法」などない。
自分で動く。それを見て社員が動く。そういうなかで良好な人間関係も築かれていく。(松下幸之助)
《管理組合の良し悪しが「住み心地」と「不動産価値」に影響を与える時代を創る》